Prawo karne na terenie Niemiec

Zgodnie z § 140 niemieckiego kodeksu postępowania karnego tzw. „obowiązek adwokacki“ istnieje tylko wtedy, gdy proces główny odbywa się w pierwszej instancji przed niemieckim sądem rejonowym lub wyższym sądem regionalnym, oskarżonego o popełnienie przestępstwa – tzn. przestępstwa podlegającego karze pozbawienia wolności na okres jednego roku – lub gdy postępowanie może prowadzić do zakazu wykonywania zawodu.

Ponieważ zdecydowana większość popełnionych przestępstw podlega karze pozbawienia wolności na okres krótszy niż rok, większość oskarżeń wysuwanych w Niemczech nie wymaga adwokatów. Oskarżony mógł zatem bronić się również przed sądem. Więc dlaczego w takich przypadkach zatrudnić prawnika z prawa karnego?

Kiedy w Niemczech potrzebni są prawnicy do spraw karnych?

Jako Państwa adwokat odpowiedzialny za prawo karne, możemy złożyć wniosek o wgląd do akt na wczesnym etapie i dokładnie sprawdzić, co ma przeciwko Państwu prokuratura niemiecka. Jedynie prawnicy mają możliwość wglądu w akta dochodzeniowe. Wraz z rosnącą przestępczością i związanymi z nią oszczędnościami w sektorze administracji publicznej i niemieckim sądownictwie, prokuratorzy i sędziowie w Niemczech często mają ograniczone możliwości radzenia sobie z masowym postępowaniem karnym.

Duża liczba dochodzeń w Niemczech jest przerywana w drodze nieformalnych negocjacji między obroną a prokuraturą (tzw. „umowy“).

Jeśli zostaną Państwo oskarżeni o popełnienie przestępstwa, należy umówić się na wizytę w naszej polskojęzycznej kancelarii prawnej w Niemczech.


Blog

Pracodawca płaci pensję za późno – jak reagować?

Pracodawca płaci pensję za późno – jak reagować?

Pensja jest podstawą finansową pracownika. Koszty bieżące muszą zostać pokryte. Tym bardziej ważna jest punktualna płatność od swojego pracodawcy. Jest to szczególnie uciążliwe, jeśli pracodawca płaci pensję zbyt późno. O ile pracownik musi spłacić dług […]


Czytaj więcej
Kontynuacja wypłaty pensji przez pracodawcę w przypadku choroby

Kontynuacja wypłaty pensji przez pracodawcę w przypadku choroby

Prawo do kontynuacji wypłaty pensji przez pracodawcę na podstawie „Ustawy o dalszym wypłaceniu wynagrodzenia” (Entgeltfortzahlungsgesetz) jest ważne dopiero wtedy, kiedy pracownik przepracował bez przerwy okres 4 tygodni. W czasie choroby wypłata wynagrodzenia, którą pracownik dostałby […]


Czytaj więcej
Niewykorzystany urlop w Niemczech: Kiedy upływa uprawnienie do urlopu?

Niewykorzystany urlop w Niemczech: Kiedy upływa uprawnienie do urlopu?

Na podstawie niemieckiej federalnej ustawy o urlopach wypoczynkowych pracownicy muszą wykorzystać pozostały urlop do końca roku lub najpóźniej do 31 marca, w przeciwnym razie może on upłynąć. Dobra wiadomość dla polskojęzycznych pracowników, którzy mieszkają i […]


Czytaj więcej