Co zrobić, gdy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia w Niemczech?

Jeśli wynagrodzenie nie jest wypłacane terminowo, pracownik ma problemy. Na początku miesiąca trzeba zapłacić wiele bieżących rat, zwłaszcza czynsz lub pożyczki. Jeśli konto nie jest wystarczająco pokrywane z powodu opóźnienia w płatności, istnieje ryzyko problemów z wynajmującym i bankiem.

W ramach odszkodowania prawo pracy niemieckie przewiduje, że pracodawca, który nie wypełnia swoich obowiązków musi zapłacić pracownikowi

  • odszkodowanie powstałych w wyniku niespłacenia lub opóźnienia w płatności, np. w związku ze spłatą kredytu lub wypowiedzeniem konta,
  • odsetki za opóźnienie płatne w wysokości co najmniej pięciu punktów procentowych powyżej podstawowej stawki oprocentowania w roku, a za szkody spowodowane zwłoką należy zapłacić ryczałt w wysokości 40,00 EUR.

Jeśli życzcie sobie Państwo reprezentowania poprzez adwokata, który jest wyspecjalizowaną kancelarią prawną, świadczącą usługi z zakresu prawa pracy i mówi również po polsku zapraszamy do naszej kancelarii.

Prosimy pamiętać o tym, że należy złożyć pozew do sądu w ciągu 3 tygodni od otrzymania zawiadomienia o wypowiedzeniu pracy, w przeciwnym razie przegracie Państwo proces.

Możecie skontaktować nas Państwo telefonicznie w czasie naszych godzin pracy:

Tel: +49 391 50 54 92 80

Tel: +48 54 42 19 18 8

Fax: +49 391 50 54 92 80 1

Można również skontaktować się z nami za pośrednictwem poczty e-mail lub formularza kontaktowego:

adres e-mail: kontakt@prawo-niemcy.pl

Możecie Państwo przesłać nam też swoje dokumenty bezpośrednio e-mailem. W tym przypadku prosimy – w celu umożliwienia szybkiego przetworzenia – o nazw plików zgodnie z treścią (np. „umowa o pracy – strona 1” itd.).


Blog

Niemiecka umowa o pracę – wszystko co powinieneś wiedzieć na jej temat?

Niemiecka umowa o pracę – wszystko co powinieneś wiedzieć na jej temat?

Praca u naszych zachodnich sąsiadów kusi wyższymi zarobkami i lepszą opieką socjalną zatrudnionych. Z tego powodu wielu Polaków co roku podejmuje zatrudnienie u niemieckich przedsiębiorców. Planując wyjazd do Niemiec lub poszukując tam pracy, warto przed […]


Czytaj więcej
Wynagrodzenie za nadgodziny dla kierowców zawodowych w Niemczech

Wynagrodzenie za nadgodziny dla kierowców zawodowych w Niemczech

W wyroku niemieckiego Federalnego Trybunału Pracy z dnia 21.12.2016 r. niemiecki Federalny Trybunał Pracy określił warunki, na jakich pracownicy w Niemczech mogą występować o wypłatę wynagrodzenia za nadgodziny. W tym blogu na temat prawa pracy, […]


Czytaj więcej
Kontynuacja wypłaty pensji przez pracodawcę w przypadku choroby

Kontynuacja wypłaty pensji przez pracodawcę w przypadku choroby

Prawo do kontynuacji wypłaty pensji przez pracodawcę na podstawie „Ustawy o dalszym wypłaceniu wynagrodzenia” (Entgeltfortzahlungsgesetz) jest ważne dopiero wtedy, kiedy pracownik przepracował bez przerwy okres 4 tygodni. W czasie choroby wypłata wynagrodzenia, którą pracownik dostałby […]


Czytaj więcej