Praca prawnik Niemcy

Nasz zespół to połączenie doświadczenia zawodowego oraz odpowiednie podejście do spraw naszych klientów. jednocześnie w Kancelarii Adwokackiej Sebastiana Mullera panuje przyjazna atmosfera, pozwalająca na komfortową pracę i skupienie się na swoich zadaniach. Praca prawnika na terenie Niemiec to zajęcie wymagające, ale również dające wiele satysfakcji. Zajmujemy się sprawami dotyczącymi prawa pracy, prawa karnego, prawa rodzinnego, jak i prawa socjalnego.

Jeśli szukają Państwo możliwości rozwoju swojej kariery na ścieżce prawniczej, zachęcamy do składania aplikacji. Praca w roli prawnika w Kancelarii Adwokackiej Sebastiana Mullera dostępna jest dla osób, które ukończyły studia prawnicze, zarówno w charakterze radcy prawnego, jak i adwokata oraz swobodnie poruszają się w przepisach prawa niemieckiego. Oferujemy możliwość rozwoju w firmie o ugruntowanej pozycji, cieszącej się zaufaniem wśród klientów oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.


Blog

Niemiecka umowa o pracę – wszystko co powinieneś wiedzieć na jej temat?

Niemiecka umowa o pracę – wszystko co powinieneś wiedzieć na jej temat?

Praca u naszych zachodnich sąsiadów kusi wyższymi zarobkami i lepszą opieką socjalną zatrudnionych. Z tego powodu wielu Polaków co roku podejmuje zatrudnienie u niemieckich przedsiębiorców. Planując wyjazd do Niemiec lub poszukując tam pracy, warto przed […]


Czytaj więcej
Niewykorzystany urlop w Niemczech: Kiedy upływa uprawnienie do urlopu?

Niewykorzystany urlop w Niemczech: Kiedy upływa uprawnienie do urlopu?

Na podstawie niemieckiej federalnej ustawy o urlopach wypoczynkowych pracownicy muszą wykorzystać pozostały urlop do końca roku lub najpóźniej do 31 marca, w przeciwnym razie może on upłynąć. Dobra wiadomość dla polskojęzycznych pracowników, którzy mieszkają i […]


Czytaj więcej
Kontynuacja wypłaty pensji przez pracodawcę w przypadku choroby

Kontynuacja wypłaty pensji przez pracodawcę w przypadku choroby

Prawo do kontynuacji wypłaty pensji przez pracodawcę na podstawie „Ustawy o dalszym wypłaceniu wynagrodzenia” (Entgeltfortzahlungsgesetz) jest ważne dopiero wtedy, kiedy pracownik przepracował bez przerwy okres 4 tygodni. W czasie choroby wypłata wynagrodzenia, którą pracownik dostałby […]


Czytaj więcej