Porady i pomoc prawna dla polaków w Niemczech

Obowiązek przestrzegania prawa istnieje nie tylko w kraju stałego zamieszkania, ale także w czasie pobytu za granicą czy podjęciu pracy poza terenem Polski, jednak poszanowanie praw przyjezdnych czy nowo zatrudnionych również powinno zostać odpowiednio zachowane. Zdarzają się jednak sytuacje, w których polscy obywatele stają w konflikcie z prawem, zostają niesprawiedliwie zwolnieni z pracy czy doświadczają problemów rodzinnych z prawnego punktu widzenia. Na zgłoszenie się po pomoc do niemieckojęzycznych kancelarii decydują się pojedyncze osoby, z obawy o kłopoty w komunikacji. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom naszych klientów. Kancelaria Adwokacka Sebastian Muller z siedzibą w Magdeburgu oferuje pomoc prawną dla Polaków w Niemczech.pomoc prawna w niemczech

Porady prawne w Niemczech bez bariery językowej

Brak znajomości prawa niemieckiego lub utrudniony kontakt w języku niemieckim sprawia, że osoby potrzebujące pomocy często są zdane na siebie. Dlatego my wyciągamy pomocną dłoń i oferujemy opiekę prawną dla każdego, kto potrzebuje takiego wsparcia. Proponujemy pomoc prawną w Niemczech w zakresie prawa pracy, prawa rodzinnego, prawa socjalnego oraz prawa karnego. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i szerokiej wiedzy na temat prawa niemieckiego, jesteśmy w stanie pomóc w najbardziej wymagających sprawach. Doskonale orientujemy się w zawiłościach prawnych, jak i aktualnych zmianach, dzięki czemu jesteśmy na bieżąco z nowelizacjami. To z kolei pozwala nam poradzić sobie z każdą sprawą.porady prawne w niemczech

Polskojęzyczni prawnicy w Niemczech

Jesteśmy rozwiązaniem dla każdego, kto potrzebuje wsparcia prawnego, jednak obawia się, że ze względu na różnice językowe może nie zrozumieć zawiłych sformułowań prawa niemieckiego. Dodatkowy stres nie jest tu potrzebny. Nasze usługi wykonujemy kompleksowo, dokładnie wyjaśniając wszelkie wątpliwości. Gwarantujemy profesjonalną pomoc prawną w Niemczech, która w wielu sytuacjach może okazać się nieoceniona.


Blog

Kontynuacja wypłaty pensji przez pracodawcę w przypadku choroby

Kontynuacja wypłaty pensji przez pracodawcę w przypadku choroby

Prawo do kontynuacji wypłaty pensji przez pracodawcę na podstawie „Ustawy o dalszym wypłaceniu wynagrodzenia” (Entgeltfortzahlungsgesetz) jest ważne dopiero wtedy, kiedy pracownik przepracował bez przerwy okres 4 tygodni. W czasie choroby wypłata wynagrodzenia, którą pracownik dostałby […]


Czytaj więcej
„Whistleblowing” w pracy – czy pracownik może złożyć doniesienie na swojego szefa?

„Whistleblowing” w pracy – czy pracownik może złożyć doniesienie na swojego szefa?

Pracownicy w przedsiębiorstwie nie mogą ujawniać tajemnic firmowych i biznesowych. Jest to powszechnie znane. Jednak od czasu do czasu w przedsiębiorstwie zdarza się, że niemieckie przepisy, dotyczące na przykład bezpieczeństwa przeciwpożarowego, BHP i higieny nie […]


Czytaj więcej
Zgłoszenie choroby niemieckiemu pracodawcy z Polski: Co należy wziąć pod uwagę?

Zgłoszenie choroby niemieckiemu pracodawcy z Polski: Co należy wziąć pod uwagę?

Wielu Polaków mieszkających i pracujących w Niemczech spędza wakacje z rodziną w Polsce. Wielu z naszych klientów staje przed pytaniem, co robić, jeśli zachorują Państwo w Polsce. Kontynuacja wypłaty wynagrodzenia w przypadku choroby Pracownicy, którzy […]


Czytaj więcej